松山区充分发挥农民党员在新农村建设中的先锋模范作用，加强教育培训，搭建服务平台，健全机制，引导农民党员作新农村建设的排头兵。

　　加强教育培训，提升农民党员的致富和带富能力。结合农村党员的特点和产业发展的需要，松山区采取分层分类方式培训。区委每年从全区农村党员中选出100名具有代表性的农业经纪人和产业致富能手进行培训，不断做大做强自己的产业;全区14个乡镇党委每年选出1000名农民党员，结合本乡镇的设施农业产业发展需要，开展实用技术培训;244个行政村每年对10000多名农民党员，利用业余党校集中培训、组织党员收看党员现代远程教育节目、外出考察、聘请专家现场讲课等方式培训，帮助他们掌握1-2项致富技术，提高致富和带富本领。

　　设置载体，深化“设岗定责”活动，为农民党员发挥模范作用搭建平台。从2006年开始在全区农民党员中开展了“设岗定责”活动，今年又进一步完善。按照“因地制宜、按需设岗、量才定位”的原则，结合各自的乡情和村情科学设岗。设置了政策宣传、经济发展、科技示范等涉及经济发展、公共事务、村务监督、思想政治4大类10多个岗位，有6000多名无职农民党员认领了岗位，并通过培训、监督、评议三个环节规范无职党员履行岗位。

　　加大激励力度，激发农民党员的内在动力。在政策上扶持,对在带头致富和带动致富中表现优秀的农民党员，在外出考察、学习培训等方面给予倾斜。在政治上关心。在提拔村级后备干部、推荐党代表和人大代表等方面优先考虑，并起用了1000多名懂经营、善管理、精技术的农民党员在乡镇便民服务小分队中担任技术骨干。在精神上鼓励，对作出突出贡献的农民党员给予物质和精神上的鼓励，提高农民党员在建设社会主义新农村中的积极性和主动性。